Database 

Best Wellfare har stor erfaring i at synliggøre HRM-aktiviteter gennem effektmålinger.

Vi tilbyder målinger og spørgeskemaundersøgelser på følgende områder:

• Medarbejdere

• Trivsel

• Ledelse

• Stress

• Kunder

• Samarbejdspartnere

• Vidensstrategi

Produktinformation

Best Wellfare ApS har udviklet et survey system, som vi selv ejer 100%. HRM-E systemet er baseret på 19 års erfaring med målinger og procesarbejde. Et internetbaseret system, som vi kalder for:

HRM-E systemet som betyder (Human Resource Management – Economy systemet).

HRM-E er et ideelt og meget brugervenligt system til bl.a.

• Trivselsmålinger

• Værdimålinger

• Stressmålinger

• Leder- og ledelsesmålinger

• Holdningsmålinger

• MUS eller PU-samtaler

• Effektmålinger

• Kundemålinger

• Sammenligninger af undersøgelser

HRM-E giver respondenterne i undersøgelsen 100% anonymitet.

HRM-E systemet er struktureret således, at man -

1. kan formulere invitationen til at deltage i undersøgelsen i systemet,

2. kan formulere en støttetekst som er synlig i al den tid man besvare undersøgelsen,

3. kan oprette rykkertekst som automatisk sendes til de respondenter som ikke har besvaret undersøgelsen,

4. kan teste spørgerammen, støttetekster og forløbet inden den endelige release.

5. kan oprette respondenterne pr afdeling,

6. kan styrer besvarelsestiden,

7. sikrer anonymitet gennem et automatisk genereret password og log-in,

8. oprette spørgerammen inde i systemet, fordelt på de hovedområder og underområder som man ønsker. Hvis man undervejs kommer i tvivl om hvilke spørgsmål man skal formulere kan man søge på spørgsmål og få inspiration,

9. kan forlade systemet og anvende log-in til at fortsætte hvor man slap sin besvarelse

10. automatisk kan læse statistik og kan dermed følge besvarelsen pr afdeling og totalt,

11. kan udarbejde en rapport så snart undersøgelsen er afsluttet – systemet genererer rapporten automatisk på dine forespørgelser,

12. hvis man har gennemført flere undersøgelser, kan man vælge at benchmarke disse undersøgelser imod hinanden eller man kan vælge benchmarke område mod område eller man kan vælge benchmarking af spørgsmål fra afdeling til afdeling,

13. man kan kopierer undersøgelsen og alle respondenter, således man sparer meget tid. Man kan også rette – efter man har kopieret undersøgelsen,

14. systemet kan endvidere håndtere besvarede ”hardcopy” spørgeskema som indtastes i systemet.

Inden man begynder at arbejde med HRM-E systemet kan man vælge at blive trænet i brugen o. 2 dage.

HRM-E systemet kan man få adgang til via en licensaftale. Licensaftalen beregnes efter 1-3 undersøgelser, fra 4-10 undersøgelser og ubegrænset brug. Man kan vælge selv at arbejde med systemet, men man kan også købe ekstra ressourcer via en administrationsaftale.

Produktinformation om HRM-e.pdf