Historie

Startede i 1995 med den første trivselsundersøgelse og tilrettelæggelse og gennemførelse af udviklingsprocessen i samarbejde med kunder.

Udvider med forretningsområderne, ”ledermåling” i 1997 og gennemfører flere lederudviklingsprocesser.

Udvikler og gennemfører de første projekter med ”mere tid til ledelse” konceptet, i 1997. Opnår resultater på ca. 60 timer pr måned pr leder

Coacher herefter virksomheder og organisationer i forandringsledelse og værdiledelse fra 1998 til dd.

Coaching af virksomheder og organisationer igennem trivsels-, stresshåndterings-, lederudviklingsprocessen fra 1998 til dd.

Uddannelse af proceskonsulenter fra 1998.

De første ”værdimålinger” gennemføres i 2001 med efterfølgende værdiforankring.

Udvider igen målekompetencerne, med områderne ”stressmåling og kulturmåling” fra 2003.

Og i slutningen af 2002 har vi den første færdige version af vores egen database kørende til håndtering af alle typer af undersøgelser. Kunder kan tegne en licens på denne database.