Mere tid…til ledelse

LederTid er et koncept, der er udviklet ud fra vores erfaringer gennem vores analyseprojekter. Mange analyser konkluderer, at der er for travlt i virksomheden - på alle niveauer.
Kun gennem en bevidst indsats for at udnytte alles kompetencer på de respektive områder og kun ved at udnytte mulighederne i samarbejde og delegering, kan man lette arbejdspresset i det daglige.
Med LederTid som arbejdsredskab kan Best Wellfare sikre, at du som leder får frigjort mere tid til dine ledelsesopgaver samtidig med at de mere rutineprægede opgaver bliver løst.
• Det er ikke blot et teoretisk koncept, men en praktisk orienteret proces
• Optimal udnyttelse af lederens støttefunktioner
• Vi sikrer lederen tid til egentlige ledelsesopgaver ved at hjælpe til at uddelegere sagsbehandling
• Medvirker til såvel effektivisering som jobudvidelse og øget trivsel
• Vi følger sammen med kundevirksomheden op på at de aftalte resultater opnås

Mere tid…til ledelse
… et koncept, som sikrer virksomheden videndeling og som samtidig frigør mere tid til eksempelvis ledelsesopgaverne.

Facts
Det koster arbejdsmarkedet i Danmark o. 50.mia. kr. om året i direkte og indirekte omkostninger at håndtere det nuværende sygefravær og det er stigende. Mulige årsager til denne stigning er højere arbejdstempo, større arbejdspres og dermed mere stress. For visse grupper, herunder typisk ledere, er det en længere arbejdstid der giver flaskehalsproblemer og på lidt længere sigt et sygefravær.
For få laver simpelthen for meget….

Det fremgår af de seneste prognoser, at specifikt stress sygefraværet i direkte omkostninger ligger i niveauet 10-12 mia. kr. om året. Og tallene stiger.
Det betyder, udover omkostningerne til sygefraværet, at virksomhederne udsætter sig for den risiko at tabe fagspecifik viden såfremt de rammes af længerevarende sygefravær.
Hvor mange virksomheder har inddraget denne risiko type i deres strategiplaner?

Slå to fluer med et smæk!!!

Indledning
Mere tid…til ledelse er et koncept, der er udviklet baseret udfra vores erfaringer gennem analyseprojekter. Mange analyser konkluderer, at lederne har for meget at se til og får ikke udført de daglige ledelsesmæssige opgaver.
Kun gennem en styret og bevidst indsats for at udnytte alles kompetence på de respektive arbejdsområder og kun ved at udnytte mulighederne i samarbejde og delegering, kan man lette arbejdspresset i det daglige.
Mere tid…til ledelse er en proces - en læring - hvor Best Wellfare i samarbejde med lederne og deres støttefunktioner udnytter mulig¬heden for at anvende støttefunktionernes kapacitet optimalt.
Samtidig giver den konsekvente arbejdsform, som er et resultat af processen, en højere kvalitet i arbejdet - og for dem, der udfører de aktuelle opgaver, en større arbejdsglæde og trivsel.

Processen
Vi tilbyder…
• Individuel coaching der sikrer, at den enkelte leder får frigjort fra 10-50 timer pr måned.
• Kursus for, mindre hold i, organisationer eller virksomheder. Det sikrer viden og kompetencer i denne konkrete proces forankres hos medarbejderne i deres hverdag.
• Ledelses teamudvikling, hvor denne proces danner rammen for en række aktiviteter i et samspil
mellem virksomhed, leder og Best Wellfare, der medfører at processen og resultatet bliver forankret i virksomheden.

Garanti…
Vi yder altid en indsats, så kunden får det resultat, vi har aftalt - og vi forlader ikke virksomheden før resultatet er ”i hus”.